销售经理（可出差）

岗位职责：

①上级划分好的区域按周、月、季、年完成本区域销售目标。

②进行市场调研与研究，建立区域内客户档案。

③作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助本部其他区域开发工作。

④做好本区域的客户投诉。

⑤对回款率的完成情况负责。

⑥负责销售合同的跟踪签订、履行与管理工作；

⑦与客户保持良好沟通，建立良好的客户关系，对客户进行跟踪和维护工作；

⑧对市场信息的收集、分析和汇总上报，及时提出营销改进策略。

岗位要求：

①大专及以上学历，3年左右销售经验，市场营销相关专业优先；

②拥有渠道销售工作经验，有从事过电线电缆、家电、建材、快消类行业优先；

③沟通能力强、市场组织开拓、协调能力强，富有工作激情，抗压能力强；

④品行端正，身体健康，具有吃苦耐劳的精神，能适应出差。

营销管培生

岗位解读：

为保障我司强有力的后备力量，面向应届及往届毕业生，诚招市场营销管培生，储备人才，市场营销方向。

我们长期培养和储备人才，我们不需要您有很多经验，不需要您自带什么资源，只要您胸怀斗志、勤奋，还有一颗上进的心，欢迎您加入公司团队。

针对新入职人员，会有资深市场部经理一对一进行培训，您无需有后顾之忧。

岗位职责：

①熟练掌握产品相关知识，锁定目标客户。

②通过多种方式对目标客户进行深挖，能独立完成自己销售目标。

③制定合同，跟进订单及售后事宜。

岗位要求：

①全日制本科及以上学历，沟通能力强，能接受出差。

②沟通能力强，能接受出差，能吃苦耐劳，敢于挑战。

③担任班级干部、学生会干部及获得学校奖学金者优先考虑。

晋升机制：

销售业务员--销售区域经理--销售总监--总经理

薪资说明：

①培养期4000-6000元/月

②转正后年薪10--30万

期待有理想、爱拼搏的你加入！